忍辱求全

“上午九点，大家准时到车间大会议集合，公司人事处要对车间中层干部进行划票综合考核，要求准时参会，不许请假，提醒大家的是带一支笔。”孙班长向大家传达车间的最新通知。

“马师傅，你说咱们职工给韩主任划票有用吗？公司领导会参考咱们的意见吗？”韩明东又充满好奇地询问。

“我在这车间呆了那么多年，这都是惯例，每年必须走的程序。凡是划票这些年，我是没经历过车间领导调整的时候。”

“就那么回事吧，但该走的程序一样也不能少。”马师傅随意地回答。

刚走到一层楼梯，二层的会议室里面就传出来叽叽喳喳的吵闹声。平时大家都是各忙各的，难得各个班组都能汇聚一堂，也在这里交流信息。

“王鸿鹄，你怎么又来了？”眼尖的韩明东还是在众人当中看到王鸿鹄的身影。

他这一问，自然也引起大家的好奇。

“恩，按照工厂的规定，脱密期间，我的人事关系还隶属于车间。”

“王鸿鹄，你怎么了？怎么还脱密期管理？”其他班组的师傅们并不知情，纷纷向他打探。如此一来，王鸿鹄离职的事更成为爆炸性新闻在车间内部引起强烈的反响。

“你不介意的话，我就坐在你旁边啦。”韩明东说这话的同时，就顺腿坐在他旁边的凳子上。

“火箭发动机焊接车间的各位同志，大家好。我们今天是按照公司的要求，对车间主要领导进行划票考核，希望大家严肃对待，按照票上的说明负责任地进行填写……”公司人事处的副处长说。

这是王鸿鹄他们这批学员第一次拿到领导的考核表，考核表到手后，王鸿鹄详细读了上面的内容。这考核表可真够细致的，从德能勤绩廉等诸多方面都有针对性的考核。在这些细则的后面，标记着优秀、合格、较差、差四种考评意见。

细则到手，大家都低头拿笔在那划个不停。翻开后面几页，看到大体上都是相同的选项，王鸿鹄用笔大多在优秀后面画上挑。

韩明东精神头可真足，他在原位伸长脖子东张西望，看看大家都是怎么填的。大家也都有意识在躲闪着他。

有冤的抱冤，有仇得报仇。这是难得的发泄机会，错过可是要再等一年。管他考评结果是否影响到韩主任的聘任，韩明东想起韩主任对他的恶劣态度，尤其是这次又给他安排到警卫队进行值班，韩明东更是气得牙根都痒痒。他用笔疯狂地在差和较差二栏划上自己的意见。

“王鸿鹄你是不是傻？那个姓韩的，怎么对你，你都忘记了？”韩明东悄悄地问他。

“怎么了？”

“那你还给他打优秀？”

“对事不对人，这是两回事。”

“可怜之人必有可恨之处。你走到今天，真是罪有应得。吃一百个豆，也不知道豆腥。”韩明东对王鸿鹄的做法更是感到不可思议。

在给韩主任各种差评之后，韩明东觉得似乎还是不解气，干脆在后面的建议栏还提上意见，大意就是反映韩主任脾气臭，工作能力不强，管理能力不足等问题。

“你这样做不太合适吧？”王鸿鹄看到韩明东已经将意见栏都填满，在考核表背面空白地方还在挥毫泼墨，王鸿鹄善意地提醒。

“我管他的呢。他对我的时候，要是仁慈点，今天也不至于我这样对他啊！”

“要是这考核表上的内容让他知道，你以后会有好果子吃吗？”王鸿鹄又问。

“这个表是人事处考核的，哪里能轮流到他手里？更何况，我敢这么写，就啥也不怕。”韩明东一副不管不顾的样子。

“那我先交考核表，用不用等你？”

“你忙你的吧。”

“交好考核表的同志们就可以到车间工作，一会儿我们会抽选几个代表进行谈话，车间通知到哪位职工，请大家做好准备。”人事处副处长说。

“好啦，好啦，别写啦。大家都交考核表，就你还在奋笔疾书。”王鸿鹄回到座位上拿起帽子，对韩明东说。

韩明东自顾反映问题，对他的提醒视而不见。

“后面的那位同志，你手里的考核表还交不交了？现在就差你一个人。”

“等等我，我现在就交。”韩明东匆忙递上考核表。

“一会儿还需要我谈话吗？”韩明东问人事处副处长。

“你的建议都在这上面有了这么清楚的体现，还用再找你谈话吗？”显然，人事处副处长因他等了那么长时间，对他也是意见重重。

“不过，我倒是想知道韩主任怎么把你得罪，让你对他有那么大的意见？”

“没得罪呀。我就是按照你说的那样，认真负责地提建议。”韩明东一脸无辜的表情。

“王鸿鹄，考核组让你上楼谈话。”通知完王鸿鹄，佟干事又告诉孙班长做好谈话准备。

“请你谈下对韩主任的印象？”

“韩主任工作能力强，为人随和，待人真诚，团结同事，想方设法地为大家考虑，是个优秀的车间领导。”“那你评价下他有哪些方面的不足？”

“这个，这个我还真不了解，毕竟他和我们在工作上没有太大的交集，这个我也说不清楚。”

“韩主任在其他方面还有什么问题吗？”

“据我了解，没有什么问题。”

“关于韩主任的留用和离任问题，你怎么看？”

“我来车间听师傅们说，韩主任就是这个车间的元老级人物，对火箭发动机无论是老式还是已经研发的新型都有很透彻的了解，而且火箭发动机焊接车间在公司上下都是核心车间，也都有着举足轻重的位置，如果离任的话，我想对车间来说是个损失，对公司从长远发展来说也是影响比较大。”

王鸿鹄认真地回答每一个问题，真正做到知无不言，言无不尽。还有个个人问题，“你的离职是否和韩主任有关系？”

“没有，绝对没有！”王鸿鹄斩钉截铁地说。

考核组谈完话以后，王鸿鹄又重新思索下最后一道问题，就是他斩钉截铁的回答，让他自己都不敢相信。

韩主任就是他离职的罪魁祸首，这也是他最好的报复机会，但是他都没有丝毫的怨言。有话说人之将死其言也善，但是怎么到这个时候，王鸿鹄居然能够回心转意了呢？

“王鸿鹄，考核组都问什么问题？”马师傅关切地询问。

“你怎么不如实回答呢？”

“算了，我都要离职的人，还和老领导计较那么些干什么。”

师傅您经常拿古文教导我，我也想说句古文表达此刻的心情，“君子忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。”

“这是出自马南《燕山夜话涵养》中的诗句，意思是君子能忍受别人不能忍受的事情，能宽容别人不能宽容的人，能待在别人不能待的地方。”

“忍辱求全。王鸿鹄，今天你是给我上了一节课，我佩服你！”马师傅向他竖起大拇指。