其实，像这样的调查项目，只需要打开内部的管理系统，就能查到，在临行之前，席子仪曾经对他提起过。
不过，沈继文这个从大山里面出来的人还是更相信亲眼所见，亲耳所听。
高强经理自从全面接手第九分店的日常管理工作之外，整个分店的月营业额，比以前翻了两倍。
而且员工每月的福利待遇都是按时发放，从来都不克扣，更重要的是，上班不必在提心吊胆的担心被无缘无故的罚钱了。
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