总裁办跟总裁办公室只有一门之隔。
正在做着月度总结报告的秘书们听到骂声不寒而栗,似乎看到自己待会的下场。
办公室内,部门经理们各个心生不满,但又不敢表现出来。
像楚骁情绪化的管理模式,一旦表露出任何不满或提出相反的意见都会被炒鱿鱼,他们从新人一步步做到现在,付出无数的努力,不愿轻易放弃。
“一个个还杵在这里做什么,赶紧滚,报告重新做。”
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