工程师练习生

在驭电的工作非常开心，唯一的缺点是因为过于偏远，来回上下班不方便，所以只能选择住宿。

临港这个地方土地是不缺的。

毕竟是创业公司，不缺钱，但用钱得受各种监管。

给员工造宿舍不是不行，但怎么造就有学问了。

眼下驭电的职员大部分都是工程师，对生活要求高，让他们再像大学里那样，四人挤一个宿舍，显然是不可能的，可真要建成单身公寓那样，对投资人也不大好交代。

对此，临港管委会倒是不错，造了一批青年人才公寓，以一个相当优惠的价钱租给区里公司的员工，算下来是不赚钱的，算是管委会的公益事业，也是支持创业公司。

程自豪和魏余聪当然住进去。

毕竟这样每天路上能节约至少四个小时，有这时间睡睡懒觉不香么？

但这么一来，杜心潇就不大乐意了。

原本两人在工作日下班后，还可以一块儿逛逛街，吃吃饭，看看电影啥的。

现在只能寄希望于双休日……

但杜心潇抱怨归抱怨，还是很支持他的。

再说了，现在科技发达，两人晚上睡觉前还可以视频聊聊天，也算是间接见面。

对此程自豪求之不得，晚上聊天么，女孩子都是穿着松松垮垮的睡衣，有时候一个不小心，程某人就能大饱眼福了……

但这个究竟是杜心潇真的不小心么？似乎也挺难说。

而程自豪在和杜心潇视频的时候，脑子还在关心别人“不知道魏余聪会不会和林珑也聊聊呢……我看这两个好像蛮般配的……”

……

至于工作，因为秦威团队的加入，驭电的质量体系建立方面得到了相当大的加强，几乎可以说是满员满编。

这也让程自豪见识到了驭电的野心。

对于新企业来说，尤其是驭电这种科研-制造型企业，首先考虑的肯定是研发能力，其次是工程力量，前者解决从零到1，后者解决从1-100.

质量体系团队当然重要，但通常都放在比较靠后的位置，甚至是等工厂建立起来后再开始组织招募，毕竟以国内这个工程师红利的情况，只要价钱公道，各种优秀人才都可以手到擒来。

驭电做法不同，在新车尚没有完全定型的情况下就把秦威连人带公司都挖过来，这个手笔不可谓不大。

反过来也证明驭电的战略很宏伟。

挖秦威团队是苏权亲自盯着的。

作为行业老兵，他明白完善的质量体系对一家整车制造商是多么重要，通过质量体系建设去管理整合供应商，使其能够顺利地纳入到自身的产业链体系中。

这话说说简单，做起来难度巨大。

那些汽车巨头们积累了几十年的质量管理经验，外行人看来有很多方面显得颇为无聊甚至搞笑，但是回头看看，如果不遵守这些规则，那么生产出来的东西……不说安全性吧……

比如程宏辉，当年他刚进小众时也被这些质量体系搞得晕头转向，那时候还没电脑，各种报表都是手工记录手工汇总，工作量巨大。

监工的德国鬼子还异常凶猛，一点儿错误都不能有。

程宏辉心里不服，但不服也只能憋着，最多肚子里骂几句，其实“大不敬”的想法是万万不敢有的……

这点他儿子可比他好汉的多……

当然也可能是因为当年程宏辉顶头上司身高一米九，体重接近100公斤，据说年轻时曾参加过奥运会游泳项目，但没拿奖牌……

这位汉斯怎么说呢，手臂上的毛就和池塘里的金鱼藻似的茂密，夏天蚊子盯上去都吸不到血，他站起来和熊差不多，所以特别能以德服人……

但之后程宏辉真的服了。

合资厂生产的小众汽车展现出了过人的品质。

具体来说，在此之前如果从上海去趟无锡，不管是坐国产凤凰牌还是东欧四大破，运气最好的情况是路上都必须停一次……加油。

是的，在此之前没有轿车能做到一箱油跑完200多公里。

运气差的话就不说了，路上车子没准给你耍点小脾气，那年头司机考试专有一门课叫日常保养与简单维修，能开车的基本都能修车。

程宏辉坐过几次合资车之后，终于开窍-小众车非但从不抛锚，而且一箱油开到无锡还能晃荡下小半箱。

面对事实，程宏辉不得不服。

虽然，后来他成了机械工程师，但对于质量体系倒也不陌生。

在得知儿子进snk质量部的时候还挺高兴，说是后继有人……

……

秦威加上他带来的十二个人，号称质量体系十三太保，外加程自豪和魏余聪。

这个团队足以撑起任何一家传统车商的地区总部级别的质量体系管理，那可是旗下有好几家工厂，数以百计供应商的庞然大物。

现在这么个团队放到驭电，似乎大材小用。

其实不然，驭电是新能源企业，造的是电动车，不少质量文书和体系是可以参考那些传统车企的。

除了著名的ISO系列外，巨头们有各自的质量体系规则，并且都非常规范优秀。

比如德国小众的VDA，体系名义上是小众自己的规范，但实际上其制订手册是行业性质的，小众还有其自身的要求，这些要求加上VDA6.3一起就形成了大众对供应商的要求，这就是Formel Q质量能力。

Formel Q严格意义上讲只是一个宏观概念，具体到执行层面，有Formel Q质量能力、Formel Q质量能力软件（在国内目前还未推广，有消息近期会试点）和新零件质量开发计划（QPNI）。

Formel Q质量能力审核属于过程审核，其定位非常低调，算是体系补充。

美国用通的QSB全称是Quality Systems Basic，即质量体系基础，是上个世纪九十年代，供应商质量管理部门在零部件供应商之间首先开展的一项质量改进活动。

随着全球供应链战略以及低成本国家的汽车零部件的崛起，通用汽车已经把QSB的要求纳入供应商质量评估体系，要求其供应商必须建立QSB体系。

还有日系整车厂的ASES质量体系。

这些都是参考，有经验的质量工程师，可以靠这些东西编出一套新玩意来，但这只适用于燃油车，新能源车的很多零件工艺流程以及质量要求是这些老规范所无法完全覆盖的。

所以必须要有创新，要重新编写手册，制定各种数据，以及设计出大量的表单和流程控制体系。

从这点工作量来讲，秦威身上的担子可是一点都不轻。

魏余聪和程自豪则被解放出来，被苏权调去负责解决电机轴承的蠕变问题。

理由也挺简单，秦威团队之前都是做质量体系方面，极少涉及到工程工艺方面的项目，简单说就是缺乏现场实际操作能力。

而魏余聪和程自豪倒是从基层一路滚上来的，魏余聪之前在SNK当质量经理的时候，就解决不过不少奇怪的问题，对于各种计量检测仪器也玩得熟门熟路。

再说，蠕变是个大问题，但目前驭电的科研团队已经解决得差不多了，方案大体也有了，接下来需要反复试验。

苏权对于蠕变问题正处于一个尴尬的境地，具体得等他们接手后就知道了。

现在交给他们，一来可以解放科研团队让他们去研究其他问题，其次，也是考验这两人。

……

对于考验，程某人和魏某人当然是不怕的，甚至还巴不得暴风雨来得更加猛烈些。

一个是靠着钻研和思维开阔解决过不少疑难杂症，另一个干脆就是鬼子工作狂的代名词。

在欧姆后期那段时间已经让两人浑身发痒，现在驭电给他们项目倒是正好对了胃口。

另外让程自豪非常高兴的是，他终于升级了……

不再是以前光杆司令一个，现在手下也带了两个新人，英文叫trainee，中文通常叫实习生。

但程自豪更愿意称他们为工程师练习生，在驭电这个舞台里边学边练，最终能否正式出道成为一个真正的工程师就看他们自己造化了。

这两人一个叫冯思源，一个叫张维昭。

都是大四，学的是机械工程专业，学校方面早早就和临港新区管委会达成意向，后者辖区内的企业在照收应届生和实习生的时候要优先考虑。

看着这俩看上去木头木脑的练习生，程自豪有点感慨，两年前，自己和他们也没啥区别，估计在贾光头眼里还不如他们呢。

但自己运气好，一路走来虽然跌跌撞撞，东倒西歪，所幸碰到的大部分是好人，老贾、魏余聪、尚成、秦威，甚至云从周、孟俊达等人或许有点小毛病，但至少大家做人真挚坦诚，热爱这个行当，也愿意为工业而奋斗。

想到这些，再看着眼前这两个小朋友-实际上也就比程自豪小两岁而已，他的眼中竟然透出一股慈祥来。

对于电机轴承蠕变这个问题，魏余聪依然是习惯性的甩手大掌柜：“你要人，我给你申请到了，这两个家伙都是你亲自面试的！钱，不用担心，只要正当的，我肯定签字。技术方面，你给我动脑子，实在不行再来找我……”

程自豪：“可你呢？这也不算小项目了吧。你真都扔给我啊……”

魏余聪的死人脸上显出无奈来：“苏权抓我差了，这么说吧，驭电新车虽然大框架有了，但是，苏权和投资人都觉得原来的方案是不是过于保守，想在电机上再动动脑筋，把原来的圆线电机换成扁线电机。”

程自豪吓了一跳：“我去，这个跨度有点大了吧。在欧姆尚成也想换扁线，最终都只能向现实妥协。驭电按理说是个更加稳健的企业，怎么步子忽然就这么大了？”

魏余聪摇摇头，露出一丝苦笑：“我们都被骗了。苏权这家伙早就憋着口气，想要超过尚成。按照他的说法，眼下正好是技术变革窗口，如果新车直接上扁线电机的话，不但能锁定上游供应商，对新车改型也有极大好处，为此，他反复和董事会沟通……”

程自豪：“那你的任务是？”

魏余聪边走边道：“和几个工程师头目开会讨论分析项目的可行性和风险程度，苏权这边也不是不讲道理的人，如果真的项目风险过大，那么他也会酌情考虑。”

“而且”魏余聪最后道“驭电的电机总监，德国人克劳伯格，也是业内数得着专家，和他开会讨论，对我而言也是不错的技术提高。总之蠕变这块就交给你了，反正难度不大……”

“不大，你妹啊！”程自豪看着魏余聪远去的背影大骂“妈的，老子要是过劳死，做鬼都不放过你！”

随后他发现，冯思源和张维昭正目瞪口呆的看着自己。

“咳咳，咳咳，这是，这是我们团队的习惯……不要看魏余聪整天面无表情，那是他先天不足，小时候去乡下玩不小心被猪亲了两口，所以导致面部神经瘫痪……”

他嘴里继续胡说八道，两个实习生听得面面相觑，却也不知道该如何接口

程自豪嘴巴里继续不三不四，脚下却很快，带着两个小徒弟进了实验室。

“各种基础的安全规范，ehs应该都给你们培训过了吧？”程自豪问道

冯思源比较机灵，连忙点头。

“那我也就不啰嗦了，总之，干我们这行，安全必须放在首位！人是最宝贵的，不要用安全去换进度，也不要用安全去换省力。明白了嘛？”

“明白！”冯思源，张维昭齐齐回答。

“很好，很有精神！”程自豪被他们吓了一跳“但，下次别那么大声，咱们是同事了，有话慢慢说，什么都好商量。”