一些小的整改意见

她认为，对于推纱工的管制需要加强，尽量做到每个班次的纱，由本班次全部消耗完毕，如果出现交接班剩余大量纱的情况，则推纱工负有送纱不公的责任，可以扣罚他们。

还有错管问题……

错管这个问题，从前打包车间没有整改的时候，一旦发现一个错管，直接罚款二百元，可见错管问题对于成品包装销售来说，是比较大的问题，可这个问题实际上是可以避免的。

沙漏型空心管是由送管工送到车间里的，像纸制茶杯一样，每三十个套在一起成组放在纱管房里，然后由工人至纱管房里自取。

工人是按照当天要纺的纱的型号去选择纱管的，纱管的管头有颜色来区分型号。但因为纱管是套在一起的，工人们拿纱管的时候就只看最上面的纱管头的颜色，选定之后会把那一组纱管拿到岗位上。

络筒机岗位上，一岗有三十个绽，工人们需要把这些纱管缠上纱线，套在绽上，再按压到转动轴上，纱管随着绽转动，纱线渐渐缠绕到纱管上，最终形成一个合格的纱筒。

在这个过程中，工人的动作是行云流水的，她们长期操作，动作熟练，一旦选择了一组纱管后，会在很短的时间里把纱管全部套在绽上，从纱管上绽，到第一组布纱完成，动作快一点的，一分五十秒左右就完成了。

那么这一分多钟里，工人的目光和精神其实都集中在纱管上绽、绕线这个环节上，很少能注意到纱管问题。

而且错管这种情况毕竟还是少数，很多工人很容易忽略，而最终产生错管现象，就是把线纺在了标头颜色不对的纱管上，而这样的错管，在打包车间分类的时候，会直接分错类。

打包车间分类摆放纱筒的时候，也是看纱管头的颜色的，比如三二纱其实是要用红头管子，但如果误用了绿色的，到时候此纱筒就会摆在二四纱里，二四纱纱筒和三二纱纱筒的价格本就有偏差，纱线的粗线和质地也是不同的，这样售出去，自然也会给订单方带来困扰。

说白了，就是质量关还是没把住。

其实就等于，络筒车间的工人们，需要自检纱管。

姜妍又去观察了推管工的工作，一纺和二纺，两个车间，每个班次安排了两个推管工。

他们几乎是在交接班的时候，负责把纱管从库房里拿出来，往车间的纱管房一放，他们的工作就完成了。

而且他们的工作也非常粗糙，在库房拿纱管的时候并不会检查纱管，甚至连分组都不会，而是一股脑的拿出来，大概的分一下，就直接扔在纱管房子，纱管甚至是倒在地上的，有时候会被踩坏。

而他们剩余的时间就是在打瞌睡，或者无所事事躺在车子上睡觉。

姜妍把这一条也记录了下来，她认为，推管工应负有检测纱管及纱管分组的责任，他们的工作场地并非在车间而应该在库房，他们只需要在接交班的时候把分组并且检测好的纱管运至车间，并且需要分类摆放整齐才行。

剩余时间则去库房纱管处，整理那些未分组的纱管，不但要按每组三十个分组好，而且应在分组时检测每组纱管的统一性。

直接把错管问题杜绝在源头之上。

同时她认为，每个班次只需要一个推纱管工即可。另外，她发现每个班次只有一个清洁工，所以她建议把每个班的推管工，调一个去做清洁工，因为清洁工对于车间工作环境来说是非常重要的。

比如络筒车间，整个的工作环境来说，比络纱车间好一点，温度不是那么高，不是那么躁热，但是就棉尘情况来说，两个车间是不分上下的。

棉尘是种什么东西呢？就是肉眼可见的灰尘，或者说是棉絮，很像春天的飘飘的柳絮，但是比柳絮更加轻薄细小，然而密集度非常大。

比如姜妍刚刚进厂的时候，在宿舍里听工人们聊天，就有聊到，某某工作了二十年以上的老职工，得病了，肺病，死的时候她的鼻子里，肺里，喉管里，都塞满了棉尘。

就是说，常年生活在这种环境下的工人，对于自己的健康问题其实也是有忧虑的，所以才出现了种种传说。

但是因为各种原因，他们又必须在这种环境里工作生活。

事实上，车间的屋顶，都装有很密集的吸尘器，它们也像是空调，在吸尘的同时也可以调节车间温度，所以车间里基本是恒温，永远很热，即使大冬天，也很热，所以工人们从宿舍出来的时候，都穿着羽绒服戴棉帽子，到了车间之后呢，就会去车间的更衣室换掉棉服，换上工服。

当然这也有时间的，主要是冬天。夏天很多工人会选择在宿舍就换好工服，当然大部分还是喜欢用更衣室。

总体来说，车间的环境，早就有想办法改进，然而有些东西，它目前就没有更好的办法。

如果有办法，只能依赖于人工，比如，清洁工。

车间里躁热，棉尘飞舞，清洁工做完清洁半个多小时，车间的地上，机器上，就已经积累了一层薄薄的棉尘。工人们除了上下班会扫车，在上班间隙也会扫车以使车床保持干净，减少纱疵的产生和断线的频率，每次扫完车，附近地上的棉尘更是厚厚一层。

所以清洁工其实是挺辛苦的，根据姜妍的观察，二纺络筒车间的清洁工江布拉，他每天上班后几乎是一刻不停的做清洁，拿着一个横向的大拖把，沾上水，一直拖地上的棉尘。

地上的棉尘如果不清理掉，会因为走路和空调机的原因，又浮上来飞舞在空气中。

所以需要不停的清理，而车间太大，江布拉整个清理掉一遍，差不多需要一个半小时，这时候地上又是一层棉尘了，然后接着来，如此周而复始，而且车间里的环境并没有因此而改善多少。

江布拉很瘦，很瘦，不知道是不是和这个工作量有关。

姜妍于是把这一条也记了下来，建议把推管工，匀一个在车间里做清洁工，同时清洁工的工资保持之前水平，不降也不升。

其实这些都是很小的事儿，可因为亲自当了一段时间的工人，她切身体会到工人在车间工作时候的辛苦，和对环境方面的担忧，她不能去改变全部，但可以尽力而为。